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跃出色,悦分享 | 大横琴首届人力资源沙龙低调的爆场了
发表时间:2019-08-31
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马克.吐温曾说过

【欢乐的滋味

如果要充分体会

你就必须找到听你分享的人】

那些孤独的优秀

隐没的骄傲

在有着专业听众的分享会现场

完成了愉悦能量的释放、倍增、传递

这或许

就是大横琴首届

“跃出色,悦分享”人力资源沙龙

的初衷与要义


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一场没有名额分配

也没有特邀嘉宾的沙龙

预示着对知识与经验

朴实和纯粹的尊重


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微信扫码签到

比拼体力的“摇一摇”抽奖热身

还有实时的线上问卷体验

来自子公司及各部室三十多名小伙伴

在轻松愉悦的氛围中

开启了一顿知识的饕餮大餐

 

前辈寄语   盛宴开启


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集团党委委员、助理总经理

兼人力资源部总监钟丽红致辞

 

钟总充分肯定了“混改”以来

城资公司在品牌建设

业务创新等方面的成绩

优秀经验的融合、共享、衍生

也是“混改”价值之一

结合自身成长历程

钟总对大横琴的优秀人才

更是如数家珍

以“搭台子”形式呈现的沙龙活动

缩影了大横琴未来人才发展

“兼容并包”的新格局


后喻大咖   干货分享

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城资公司助理总经理高建亭进行主题分享

 

85后高总

以严密的语言逻辑

翔实而诚意的内容

充满张力的现场呈现

【凝聚党的领导

升级业务战略

升格人才建设

升维升博体育】

四个维度

“活力向上,城资力量”

生动演绎


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如何站在企业品牌的角度做人力规划

如何通过“人性”和“制度”逻辑设置

达成“混改”初期的宝贵共识

如何将人力资源

嵌入到公司战略和升博体育的顶层设计中

如何在铁的纪律里感受到人性的温度

通过实战案例的复盘

大家对人力资源管理

有了全新的认知维度

一位不愿透露姓名的资深HR坦言

【这不仅是一堂专业的HR课程

更是一堂非常有深度的管理分享】

 

吾之蜜糖   彼之干粮


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凝练、高效的干货分享后

便是马不停蹄、机会有限的互动环节

“人力工作如何获得领导支持”

“背了锅怎么办”

“服务和管理的定位难题”

“培训的工学矛盾”

……

现场有多火爆

小编也不知道

只是据说有位小伙伴

网约车在楼下等了一个多小时

也不肯走

默默心疼她的钱包一分钟

 


情绪点燃    所以拖堂


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集团人力资源部经理助理王维国总结

 

王经理对城资公司的分享高度赞赏

鼓励大家“独乐不如众乐”

并毫不吝啬的做了十分钟延伸分享

一个中心,把人当人看

两条边界,斯巴达+雅典

第三只眼,跳出问题看到全局和真相

在一片祥和友好的氛围中

沙龙比预想晚一个小时十五分结束


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首届沙龙活动圆满结束合影留念 

 

相知邀酒月

独好亦何益

下一期,你来不来

我们都在